东莞市深科纳职业培训学校 企业人力资源管理师报名条件查询

工种id

工种名称

工种定义

原工种代码

等级

报考条件

收费标准

是否开考

02003

企业人力资源管理人员

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

QYRLZ

中级工

（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

240

是

02003

企业人力资源管理人员

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

QYRLZ

高级工

（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

310

是

02003

企业人力资源管理人员

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

QYRLZ

技师

（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

600

是

02003

企业人力资源管理人员

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

QYRLZ

高级技师

（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

700

否